報(bào)道員:董磊
“人才、制度、數(shù)據(jù)、技術(shù)是企業(yè)的基本財(cái)富”是國(guó)際板塊十八理念之一。大數(shù)據(jù)更是時(shí)下熱門詞匯和最具潛力的前沿技術(shù)和管理方法。數(shù)據(jù)不僅僅是數(shù)字,還包括經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)、文案、圖片、音像等。要按照“世界的本質(zhì)是數(shù)據(jù)”的概念來(lái)理解才能夠全面,雖然具有一定的困難。
國(guó)際板塊一直強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)管理。自2013開(kāi)始就要求備置移動(dòng)硬盤,由專人負(fù)責(zé)定期收集項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及日常管理中產(chǎn)生的數(shù)據(jù),分類匯總后進(jìn)行保存。在最近一次工作中,體現(xiàn)了數(shù)據(jù)管理的作用。
公司最近更新企業(yè)畫冊(cè),需要更換國(guó)際項(xiàng)目圖片,其中涉及到了2013年沙特項(xiàng)目圖片,所需要的圖片均在移動(dòng)硬盤中查找到了。如果沒(méi)有平日?qǐng)?jiān)持對(duì)數(shù)據(jù)管理的要求,是不可能完成這項(xiàng)工作的。
數(shù)據(jù)管理的最重要作用是決策依據(jù)。沒(méi)有數(shù)據(jù),就沒(méi)有管理。今后,更要堅(jiān)持不懈地做好數(shù)據(jù)管理工作,同時(shí)要逐步提升對(duì)數(shù)據(jù)的理解和在公司運(yùn)營(yíng)管理中對(duì)數(shù)據(jù)的應(yīng)用。